Aufgaben

• Ansprechperson beim Naturland e.V. für das Thema ‚Wasser in der Landwirtschaft‘
• Übergreifende Koordination und Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
• (Weiter-)Entwicklung des Themas intern: Optimierung der Verfahren, Einbezug deutscher Naturland-Betriebe, Gründung einer ‚Fachgruppe Wasser‘
• Fachliche Weiterentwicklung hinsichtlich Nachhaltigkeit, Anpassungsmaßnahmen Klimawandel, Legalität der Wasserentnahme, Versalzung, Water Stewardship etc.
• Prüfung und Auswertung von internationalen Wassermanagementplänen
• Entwicklung von Schulungen zu nachhaltigem Wassermanagement in Zusammenarbeit mit der Naturland Academy
• Networking mit externen Stakeholdern, Akteuren und Organisationen

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevantem Fachbereich, z.B. Hydrologie, Ingenieur/Ingenieurin für Wasserwirtschaft mit Schwerpunkt Bewässerungstechnik (im Rahmen nachhaltiger Landnutzungssysteme) oder auch Agrarwissenschaften/Umweltwissenschaften mit Schwerpunkt Wasser
• Fundierte Englischkenntnisse sowie eine weitere Sprache, wie Italienisch oder Spanisch
• Berufserfahrung im Fachbereich sowie im Schnittstellenmanagement wünschenswert
• Teamfähigkeit und ausgeprägte interkulturelle Kompetenz

Warum wir?

• Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem innovativen Öko-Verband 
• Kurze Abstimmungswege und eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
• Eine interessante Aufgabe in einem zukunftsweisenden Bereich
• Benefits, wie z.B. Ticketplus-Gutscheinkarte, Sportangebote, attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Jobrad und zum Deutschlandticket
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Über uns

Naturland ist der international größte Verband für ökologischen Landbau. Mit 116.000 Bäuerinnen und Bauern, Imker:innen und Fischwirt:innen in mehr als 60 Ländern der Erde stehen wir dafür, dass ein ökologisches, soziales und faires Wirtschaften weltweit im Miteinander ein Erfolgsprojekt ist. 
 
Wir möchten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden schaffen und begrüßen daher jegliche Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.